एक साधारण परिवार की बेटी, पुणे में शिक्षित; जबरदस्त आइडिया से आज उनके पास 6,000 करोड़ रुपये की कंपनी है..

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नमिता थापर एक भारतीय उद्यमी हैं. उनकी सफलता की कहानियां साहसिक शिक्षा से लेकर शानदार व्यवसायी महिलाओं तक हैं. वह भारत में एक प्रमुख उद्योगपति, Emcure फार्मास्युटिकल्स की सीईओ हैं. नमिता को शार्क टैंक इंडिया में एक निवेशक के रूप में देखा गया है.

प्रारंभिक जीवन

नमिता थापर का जन्म 21 मार्च 1977 को पुणे, महाराष्ट्र में हुआ था. अपने पूरे करियर में, उन्हें उनके माता-पिता का समर्थन प्राप्त था। और उसे वह सर्वोत्तम शिक्षा दी जो उसे सफल होने के लिए आवश्यक थी। उन्होंने पुणे, महाराष्ट्र के एक स्कूल से स्नातक किया है. बाद में उन्होंने आईसीएआई से चार्टर्ड एकाउंटेंट के रूप में स्नातक किया.

उसके बाद, वह एमबीए करने के लिए ड्यूक यूनिवर्सिटी के फुकुया स्कूल ऑफ बिजनेस चली गईं. नमिता हमेशा से बिजनेस वुमन बनना चाहती थीं; उसने अपने शुरुआती दिनों में व्यवसाय के बारे में सीखने के लिए खुद को समर्पित कर दिया. उनके पति का नाम विकास थापर है और उनके दो बच्चे वीर थापर और जय थापर हैं.

नमिता थापर एक वैश्विक दवा कंपनी एमक्योर फार्मास्युटिकल्स की कार्यकारी निदेशक हैं. 4,000 करोड़ रुपये से अधिक के कारोबार के साथ, एमक्योर का मुख्यालय पुणे में है. उन्होंने आईसीएआई से चार्टर्ड एकाउंटेंट के रूप में भी काम किया है. नमिता थापर ने ड्यूक यूनिवर्सिटी के फुकुया स्कूल ऑफ बिजनेस से एमबीए किया है. नमिता ने संयुक्त राज्य अमेरिका में गाइडेंट कॉर्पोरेशन में वित्त और विपणन में विभिन्न भूमिकाओं में छह साल तक काम किया.

बाद में, वह 2007 में Emcure में शामिल हुईं और वित्त, घरेलू विपणन और मानव संसाधन जैसे बहु-कार्यात्मक पोर्टफोलियो का प्रबंधन किया। आज, यह पूरे भारत में 3,000 से अधिक चिकित्सा प्रतिनिधियों के संचालन का प्रबंधन करता है, जो 1,000 करोड़ रुपये से अधिक का योगदान देता है.

इसके अलावा, वह फिनोलेक्स केबल्स और फुकुया स्कूल ऑफ बिजनेस के बोर्ड में भी हैं. नमिता इनक्रेडिबल वेंचर्स लिमिटेड की संस्थापक और सीईओ भी हैं, जो एक शैक्षिक कंपनी है जो 11 से 18 वर्ष की आयु के बच्चों को उद्यमिता सिखाती है. यह वर्तमान में मुंबई, दिल्ली, बैंगलोर, पुणे, चेन्नई और हैदराबाद में उपलब्ध है. वह यंग प्रेसिडेंट्स ऑर्गनाइजेशन, पुणे की सदस्य भी हैं.

नमिता को इकोनॉमिक टाइम्स 2017 वीमेन अहेड लिस्ट से ’40 अंडर फोर्टी’ पुरस्कार मिला। वह ‘चैंपियंस ऑफ चेंज’ कार्यक्रम का भी हिस्सा हैं। हमारे प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी ने नीति निर्माण में G2B साझेदारी की शुरुआत की.

नमिता थापरी से सीखने के लिए सबक

नमिता थापर ने एक बार कहा था, “पुरुष हमेशा अपनी पत्नियों को काम करने के लिए कहते हैं – इस रात्रिभोज का आयोजन करें, यह करें, वह करें – फिर हम काम करते समय पुरुषों से हमारी मदद करने के लिए क्यों नहीं कह सकते।”

नमिता का कहना है कि महिलाओं को मदद मांगने से कभी नहीं डरना चाहिए। लेकिन मदद माँगने और अनुमति माँगने के बीच के अंतर को समझना ज़रूरी है. अगर पुरुष महिलाओं को उनके लिए कुछ करने के लिए कह सकते हैं, तो महिलाएं क्यों नहीं? एक रिश्ते में रहने के फायदे हैं जब लोग अपने अच्छे आधे हिस्से पर ध्यान केंद्रित करते हैं. इसलिए हमें यह नहीं सोचना चाहिए कि अगर हम मदद मांगते हैं तो हम कमजोर हो सकते हैं। वह आगे कहती है, “यदि आप एक सुपरवुमन नहीं हैं, तो ठीक है, यदि आप त्रुटिपूर्ण हैं. हम में से अधिकांश हैं. ”

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