पिता करते थे सिक्युरिटी गार्ड का काम, बेटे ने कॉलेज छोड़कर खड़ी कर दी करोड़ो की कंपनी

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आज हम बात करने वाले हैं उत्तर प्रदेश के जौनपुर जिले के एक कॉलेज ड्रॉपआउट सुशील सिंह की, जो आज तीन सफल उपक्रमों और एक गैर-लाभकारी संगठन के पीछे एक करोड़पति टेक्नोप्रेन्योर हैं.

बहुत ही विनम्र शुरुआत से, 40 वर्षीय सुशील सिंह आज SSR Techvision, एक ग्राहक सेवा BPO, Deebaco, एक अंतर्राष्ट्रीय B2C फास्ट फैशन ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म, और Saiva System Inc, एक वैश्विक IT परामर्श फर्म के संस्थापक और निदेशक हैं.

सुशील कहते हैं, “जब मैं लगभग तीन साल का था, मेरा परिवार जौनपुर जिले के हमारे गाँव से काम की तलाश में मुंबई आ गया. मेरे पिता एक बैंक में सुरक्षा गार्ड के रूप में काम करते थे, जबकि माँ घर पर काम देखती थीं. हम मुंबई के बाहरी इलाके डोंबिवली में एक चॉल में रहते थे. बेशक, हमारे पास बहुत कुछ नहीं था, लेकिन कम से कम हमारे सिर पर छत तो थी. मेरे माता-पिता यह सुनिश्चित करने की पूरी कोशिश कर रहे थे कि हम एक बेहतर जीवन जीएं. मुझे अपने दो भाई-बहनों के साथ बचपन की बहुत अच्छी यादें हैं. मैं इसे मुंबई में प्यार करता था”

हाई स्कूल खत्म करने के बाद, उन्होंने कंप्यूटर विज्ञान में स्नातक की डिग्री के लिए इलाहाबाद विश्वविद्यालय में प्रवेश लिया. हालाँकि उन्हें अपने मूल विषय को सीखने में मज़ा आता था, लेकिन सुशील का उनके प्रोफेसरों द्वारा उन्हें पढ़ाए जाने से मोहभंग होता गया.

“2003 में अपने दूसरे वर्ष के बाद, मैं 2003 में गणित में असफल होने के बाद बाहर हो गया. वास्तव में, मैंने यह परीक्षा केवल इसलिए लिखी थी क्योंकि मेरी माँ ने मुझसे ऐसा करने को कहा था. तब तक, मैंने पहले ही मन बना लिया था कि मैं कॉलेज छोड़ दूंगा. मैं किसी ऐसी चीज में नहीं पड़ना चाहता जिसका मेरे भविष्य के करियर की संभावनाओं से कोई लेना-देना नहीं है, ”वे कहते हैं.

हालाँकि, जीवन बदलने वाला अनुभव नवंबर 2013 में आया, जब वह अपनी पत्नी सरिता रावत सिंह से मिले, जो उस समय एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में काम कर रही थीं. दो साल के भीतर, उन्होंने नोएडा में एक ग्राहक सेवा बीपीओ, एसएसआर टेकविजन को शामिल किया, जो यूएस-आधारित कंपनी के साथ साझेदारी में काम कर रहा था.

अपने अमेरिकी सहयोगियों के साथ तीन-चार महीनों तक काम करने के बाद, उन्होंने नोएडा में अनिवार्य रूप से एक सह-कार्य कार्यालय किराए पर लिया. कार्यालय में आठ सीटें थीं, जिनमें से उन्होंने चार किराए पर लीं. हालांकि, ढाई साल के भीतर, सुशील का दावा है कि कंपनी ने नोएडा में पूरी इमारत को खरीद लिया.

आज, यह भारत और संयुक्त राज्य अमेरिका में कार्यालयों के साथ ग्राहक सहायता, बैक-ऑफिस समर्थन, ई-कॉमर्स, आईटी, स्वास्थ्य सेवा और अधिक जैसे विविध आउटसोर्सिंग क्षेत्रों में काम करने वाले लाखों लोगों में वार्षिक कारोबार के साथ एक फर्म है.

“मैं अपने पॉलिटेक्निक पाठ्यक्रम को केवल 11,000 रुपये प्रति माह पर पूरा करने के बाद 2015 में एक एंट्री-लेवल टेलीकॉलर और सेल्स एक्जीक्यूटिव के रूप में कंपनी में शामिल हुआ. इस बीच, मैं अपना ग्रेजुएशन कर रहा था, जो मैंने 2017 में कमाया था. जब मैं कंपनी में शामिल हुआ, तो यह मूल रूप से श्री सिंह सहित सिर्फ तीन कर्मचारियों वाला एक स्टार्टअप था. शुरू में, मुझे यकीन नहीं था कि यह उद्यम काम करेगा या नहीं, लेकिन इस तथ्य से दूर नहीं हो रहा था कि मुझे नौकरी चाहिए.

धीरे-धीरे, हमारी कंपनी बढ़ी और आज हमारे पास लगभग 300 कर्मचारी हैं. इस साल की शुरुआत में हमारी पांचवीं वर्षगांठ के दौरान, कर्मचारियों को असंख्य उपहार मिले. फिर भी, उन्होंने तीन अन्य लंबे समय तक सेवा करने वाले कर्मचारियों और मुझे एक-एक कार उपहार में दी, ”एसएसआर टेकविजन में संचालन के प्रबंधक पंकज रावत कहते हैं, जो आज प्रति माह छह आंकड़ों में कमाते हैं.

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